رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: زمان بررسی افزایش سن بازنشستگی، که به عنوان یکی از مواد لایحه برنامه هفتم مطرح شده بود، مشخص بود این موضوع یک قانون دائمی محسوب نمی‌شود و بنابراین ضمانت اجرایی چندانی ندارد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی گفت: «میانگین سن بازنشستگی در این استان طی سال‌های اخیر روند کاهشی داشته و به ۴۵ سال رسیده است.»
برای آنکه درکی از وضعیت بازنشستگان پیدا کنید باید مهم‌ترین صندوق آنان که صندوق بازنشستگی کشوری است را مرور کنیم. این وضعیت ممکن است به مرور به صندوق تامین اجتماعی کارگران نیز برسد.
دیدگاه سایر افراد به سن، وضعیت سلامت، جغرافیا و سطح تحصیلات آن‌ها بستگی دارد. سالمندی را نمی‌توان به‌طور کلی تعریف کرد زیرا به شرایط حساس است.
براساس مصوبه وزیر علوم، تحقیقات و فناوری و رئیس هیئت امنا، حداقل سن بازنشستگی اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها ۶۵ و حداکثر آن نیز ۸۰ سال اعلام شده است.
بخشنامه محدودیت بازنشستگی اصلاح خواهد شد و مشوق‌هایی را برای ایجاد انگیزه در میان معلمان به منظور استمرار خدمت در نظر می‌گیریم تا از بحران کمبود نیروی انسانی که تا ۲ سال آینده با آن مواجه هستیم، نجات یابیم.
براساس ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی و تغییراتی که از سوی مجلس در قوانین بازنشستگی به تصویب رسیده اگر حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشید و سن شما به ۵۵ سال رسیده می توانید تقاضای بازنشستگی کنید.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده و گاهی نیروی کار در اوج تجربه، مهارت و تخصص از بازار کار خارج می‌شود و هزینه حمایت از این افراد به سایر بیمه‌شدگان ذی‌نفع سازمان تأمین‌اجتماعی تحمیل می‌شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: «متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده است. گاهی نیروی کار در اوج تجربه و مهارت از بازار کار خارج می‌شود. ناگوارتر آن که این افراد که با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و ظاهراً به سبب فرسودگی جسمی و روحی ناشی از این مشاغل از فهرست بیمه‌پردازان خارج می‌شوند، اما در عمل از بازار کار خارج نمی‌شوند که جا برای نیرو‌های جدید باز شود و جذب بخش‌های غیررسمی بازار می‌شوند.»
